কর্মক্ষেত্রে স্বাধীন মতপ্রকাশে বাধা: অ্যাপলের বিরুদ্ধে NLRB-এর অভিযোগ

কর্মক্ষেত্রে স্বাধীন মতপ্রকাশে বাধা: অ্যাপলের বিরুদ্ধে NLRB-এর অভিযোগ

       মার্কিন জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড (NLRB) অ্যাপলের বিরুদ্ধে কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘনের অভিযোগ এনেছে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের Slack এবং সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহারে সীমাবদ্ধতা আরোপ করে কর্মক্ষেত্রে মতপ্রকাশের স্বাধীনতায় বাধা দিচ্ছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

      এই অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে যে, অ্যাপল কর্মীদের Slack-এ নতুন চ্যানেল তৈরি করতে বাধা দিচ্ছে এবং কর্মক্ষেত্র সংক্রান্ত যে কোনো আলোচনা সরাসরি ম্যানেজার বা নির্দিষ্ট "People Support" গ্রুপে পাঠানোর নিয়ম চালু করেছে। এছাড়াও, এক কর্মীকে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম থেকে একটি পোস্ট মুছে ফেলার নির্দেশ দেওয়া হয় এবং কর্মীদের ওপর নজরদারি করার মতো পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে বলে দাবি করা হয়েছে।

      এই মামলার সূত্রপাত হয় ২০২১ সালে, যখন অ্যাপল কর্মী জ্যানেক পারিশ অভিযোগ করেন যে, তিনি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য এবং বেতন বৈষম্যের বিরুদ্ধে সোচ্চার হওয়ার কারণে তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। তিনি Slack এবং সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহার করে কর্মীদের স্থায়ীভাবে দূর থেকে কাজ করার পক্ষে আন্দোলন চালান এবং কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ও জাতিগত বৈষম্য নিয়ে কথা বলেন।

      অ্যাপল জানিয়েছে, তারা কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তবে, তারা এই অভিযোগের সাথে দ্বিমত পোষণ করেছে এবং আদালতে তাদের অবস্থান তুলে ধরবে বলে জানিয়েছে।

       এনএলআরবি যদি অ্যাপলের সাথে সমঝোতায় না পৌঁছায়, তাহলে আগামী ফেব্রুয়ারিতে বিষয়টি নিয়ে শুনানি হবে। এর পরের রায় শ্রম বোর্ড এবং প্রয়োজনে ফেডারেল আদালতে আপিল করা যেতে পারে।

      জ্যানেক পারিশের আইনজীবী লরি বার্জেস বলেছেন, অ্যাপল কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘনে ব্যাপকভাবে জড়িত। তিনি বলেন, “আমরা আদালতে অ্যাপলের বিরুদ্ধে কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘনের জন্য ব্যবস্থা নেয়ার অপেক্ষায় আছি।”

     শ্রম বোর্ড অ্যাপলের বিরুদ্ধে অভিযোগিত নীতিমালা বাতিলের আদেশ চেয়েছে এবং পারিশকে তার বরখাস্তের ফলে হওয়া আর্থিক ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার দাবি জানিয়েছে।